Se adicionó «unidades retributivas», esto resultó en un sobresueldo del 84%, superando los cinco millones de pesos.
Se trata de Juan Ignacio López Montoiro, quien era subsecretario de Gestión Administrativa del área de Trabajo. El ex funcionario se asignó “unidades retributivas” adicionales y superó los $5 millones en su sueldo.
Pero no fue el único caso de sobresueldos en el Ministerio de Capital Humano. Omar Yasin, quien estuvo al frente de la Secretaría de Trabajo, fue responsabilizado de cometer un “error” al implementar un aumento del 48% en los sueldos de ministros y otros altos funcionarios. Tras la polémica, Yasin fue reemplazado por Julio Cordero.
Cada una de estas “unidades retributivas” equivale a casi 490 pesos según el último ajuste plasmado en el decreto 206/2024. Este decreto fue el mismo que generó la controversia que llevó a la salida de Yasin y fue firmado por la ministra, Sandra Pettovello, y el jefe de Gabinete, Nicolás Posse.
Según una nómina que publicó el diario La Nación, la mayoría de los funcionarios de Trabajo contabilizan entre 20 y 500 de estas “unidades retributivas”. Sin embargo, tanto López Montoiro como María Marcela Flores, secretaria del exjefe del área, contabilizaron 5000 de estos montos adicionales en el primer mes del año.
Según fuentes del oficialismo, Montorio presentó su renuncia la semana pasada. Mientras que, María Marcela Flores, regresó a sus funciones anteriores con un sueldo acorde a su cargo. Ambos ya no desempeñan funciones en el megaministerio de Capital Humano.