El fin de semana que se viene tiene un día feriado, que es el trasladado del miércoles 12 al lunes 10 de octubre; y se suma un día no laborable como feriado el día viernes 7, por lo que el «finde XXL» incluye cuatro días.
El próximo miércoles 12 de octubre se conmemora el Día del Respeto a la Diversidad Cultural y como esta fecha es «trasladable», al caer miércoles este año, se pasa al lunes 10. Además, se agregará el viernes 7 con fines turísticos.
Dispuesto por el Gobierno Nacional para fomentar la actividad económica impulsada por el turismo, se ha agregado el viernes lo que viene generando dudas en el ámbito laboral acerca si estas fechas se computan como feriados o días no laborables.
De acuerdo con la Ley 20.744 de Contrato de Trabajo, en su artículo 165 se establece que «serán feriados nacionales y días no laborables los establecidos en el régimen legal que los regule», por lo que el día lunes 10 octubre, (correspondiente al feriado del miércoles 12 de octubre, pero trasladado), entra dentro de esta normativa.
En ese contexto, se aclara que quienes trabajen los días feriados percibirán en su sueldo una «remuneración normal de los días laborables más una cantidad igual».
En tanto en los días no laborables, la regla en el artículo 167 de la Ley establece que «el trabajo será optativo para el empleador, salvo en bancos, seguros y actividades afines, conforme lo determine la reglamentación. En dichos días, los trabajadores que presten servicio, percibirán el salario simple».
Es decir, que si el empleador opta por trabajar en el día no laborable, los empleados percibirán su día pago sin un extra.
Tanto el viernes 7 como el lunes 10 de octubre son feriados
Según disposición del Ministerio del Interior, este viernes 7 se decretó como feriado con fines turísticos y el lunes 10 de octubre fue establecido como feriado trasladable, por lo que ambas fechas si se trabaja, percibirán en su sueldo «una remuneración normal de los días laborables más una cantidad igual”.
En contrapartida, si la patronal decide respetar el feriado sin actividad laboral, los trabajadores no asistirán a sus puestos laborales, por lo que el extra no corresponde.